大一水务人才培养机制：人品先行，唯才是举，人性化管理；坚持“尊重、培养与成就每一位员工”的人力资源开发理念；坚持观念与制度创新，为员工的成长与内部竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，实现企业的发展壮大与个人人生价值的完美、和谐统一。
